本周，德克萨斯州教师退休系统(TRS)董事会召开季度会议，讨论对退休教师进行的第13次检查的状况, 该机构向新办公室的过渡, 在埃尔帕索开设了第一个TRS区域办事处, 以及TRS养老基金的财务健康状况.
代替了退休教师急需的生活调整费用, 立法机关确实投票决定为TRS退休人员提供一次性的补充福利支票, 通常被称为“第13次检查”.TRS执行董事布莱恩·格思里(Brian Guthrie)告诉董事会，退休人员应该在1月中下旬收到第13张支票. 本周，该机构开始向相关退休人员发送通知，通知他们将收到支票.
在9月的董事会会议上，董事会一致通过在奥斯汀市中心购买一个新的总部, TRS的工作人员向董事会报告说，他们正处于收购谈判的后期阶段. TRS计划从2023年夏天开始将选定的部门过渡到新设施. 根据TRS的计算, 据估计，此举将在未来20年为该机构节省多达1500万美元.
董事会还讨论了在埃尔帕索开设第一家地区办事处的问题. TRS表示，该办公室的目的是为了更好地为那些住在距离奥斯汀几个小时车程、需要TRS工作人员亲自提供帮助的成员提供服务. 如果埃尔帕索办事处被证明是成功的，将考虑在全州其他地区开设类似的TRS地区办事处. 按照计划，该办公室将于2022年春季末开始为成员服务.
TRS工作人员报告说，最近在征聘和留住工作人员方面遇到困难. TRS首席运营和行政官安德鲁·罗斯(Andrew Roth)列举了员工离职的两个常见原因:工资和生活方式. 与奥斯汀地区的私营部门雇主相比，TRS难以为员工提供有竞争力的薪酬. 电子游戏官网员工的生活方式, TRS一直在进行内部研究，看看哪些员工职位可以有效地在家工作，为员工提供更灵活的工作环境. 在过去几个月里，TRS对会员投诉和询问的回应能力总体上有所改善, TRS不断减少的员工人数，加上该机构目前不得不处理的教师退休人数，已经引起了该机构的一些担忧.
在冠状病毒大流行开始时经历了几个艰难的季度后反弹, TRS养老基金已基本恢复. 随着今年早些时候经济开始复苏，养老金所看到的积极趋势已经放缓, 但TRS投资人员表示，这并不值得担忧. TRS曾多次在立法机构面前证明，该机构能够负担TRS成员的生活调整费用, 但立法机关还没有就此问题采取行动. 一些议员公开表示，2023年的会议将是他们提出建议和增加开支的最佳时机.